こんにちは😃曙橋です。
退職(予定)までの残り勤務日:23日
残り日数が減っていくことを心の拠り所にして頑張っています😨
今の仕事(介護)を退職後の選択肢としては
A:フルタイムパート
B:短時間パート
C:無職
の3つがあります。
Cは少しハードルが高いです。
(子供部屋おじさんのため、親の目があるので)
ただ、今の仕事をあと一月続けることで精神的なダメージを受け、年内は働けなくなる可能性もあるのでゼロではないです。
AとBを比べる前に今年払うもの
①住民税(約30万円)
2020年1~12月分を2021年6月~2022年5月に支払い
→一括納付済
②年金保険料
8月までは厚生年金(会社が半分負担)
9月以降B,Cを選ぶと国民年金(毎月約1.6万円)
③健康保険料
8月までは会社の保険
9月以降
A:会社の保険(会社が半分負担)
BC:国保(月約3万円)
1番の問題は③の健康保険です。
2020年の収入を元に2021年4月から2022年3月までの保険料が決まるので、月3万の支払いが7ヶ月続きます。
もし4月以降BやCを選んでいたら 、
住民税+年金+健康保険
=30万+(1.6万×12)+(3万×12)=約85万
程かかっていたことになりますね😰
(ちなみに2020年の年収は500万台後半でした)
この負担を減らすべく、正社員で転職して失敗したのが私です🤣
もし時間を戻せるなら、85万余裕で払いますね。
残り7ヶ月なので、月4.6万×7=約32万で心の平穏が得られるならそれもいいかな🤔と思いつつある私です。
それでもし「フルタイムで働きたい!」となれば、その時考えれば良いことですしね。
う~ん、そうしようかな?