こんにちは☺️曙橋です。
今回は職場の「互助会」について書いていきたいと思います。
(皆さんの職場にあるかどうか解りませんが)
互助会
互助会とは
職場の互助会は、
・強制的に入会させて、
・強制的に毎月会費を徴収し、
・忘年会や職場の旅行などの(くだらない)催しを量産する
・働くのは委員(強制推薦)
という組織です。
こんなことをしています。
皆さんはどう思いますか？
私は必要ないと思っています😛
問題点
まず、大前提として「職員は強制入会」がおかしいと思います。
強制的に金を取られます。税金かよ！
忘年会や職場の旅行にも、積み立てた会費から助成金が出ます。
→いや、それ自分で払ったものが目減りして帰ってきただけ。
しかも、使い道が下らなすぎる…
ストレス発生源だらけです😭
委員になると更に悲惨で、私有車での買い出しや、旅行、忘年会の予約、進行など全て休みの日にしなければいけません😭
みんなの奴隷扱いです。
ちなみに誘い文句があって、「いい勉強になるから」だそうです。
なるかアホ！休ませろ！
こんなの全然「互助」じゃない…
しかもこの互助会、全国的に使い込みが発生して問題になっています😰
私が以前いた部署でも横領が発覚してました。
それ以降は、金遣いの荒い人やだらしない人は会計に就かなくていいことになりました。
羨ましいですね🤣
一応抵抗はしましたが…
今までこの互助会をなくそうとして３回ほど上司と喧嘩になり、全て失敗しました。
理由を聞いてもはっきりした返答はありませんでした。
「ずっとあったから」
「そういうものだから」
そんなふわっとした理由のために、自分の金、時間、労力を犠牲にして、ジジイ達の旅行や宴会のお膳立てをしている方の気持ちになったことがあるんでしょうか？
普段仕事では「エビデンスは？」とか偉っそうに言ってくるくせに、都合が悪くなるとそれか！
これから社会人になる皆さんへ
こうした無駄が組織には数多くあります。
しかし、下から現状を変えるのは多大な労力がかかり、結局諦めざるを得ません。
それでも従わなければ村八分です。
組織とは村社会、縦社会なんですね。
これから就職する若い人達には、なるべく村のしきたりの犠牲にはなってほしくありません🥺
新しい分野の会社とかは比較的こういうのがないんでしょうか？
ムカついたらSNSでどんどん暴露してやりましょう！
私は一足先に村から移住します😘
移住先に変なしきたりがありませんように…
