こんにちは☺️曙橋です。
全日空が、理由を問わず最長２年間無給で休業できる制度も設けるそうです。
これを見たとき、ちょっと良いなって思ってしまいました。
なぜなら、セミリタイアを試すのに絶好の機会だからです。
(もちろんこれ以外にも、冬の一時金ゼロ、給与減額もセットでついてくるそうなので、トータルで見ると嫌ですし、全日空の人が聞いたらふざけんな😠と言われそうなのでここだけの話にしておいて下さい。)
実際にセミリタイアをしてみて、いけそうならそのまま退職、ダメそうなら会社に戻れば良いのです。
普通？のセミリタイアはそうはいきません。辞めたら最後です。だからこそ、綿密な計画が必須だと思います。
私もそれなりに色々と計画を考えているんですが、とりあえず来年1年は計画に無理がないか確認しながら過ごす予定です。(何気に3◯歳で初独り暮らしのため)
